Проблема «теневой» заработной платы — одна из актуальных и острых по всей стране. Под теневой заработной платой подразумевается выплата работникам, не учитываемая при налогообложении, — в «конвертах», или продовольственными товарами. Значительное число организаций малого и среднего бизнеса, не желая уплачивать налоги с фонда оплаты труда в полном объеме, часть заработной платы выплачивают официально, а другую, как правило, большую ее часть, выплачивают, не отражая в бухгалтерских документах, либо полностью выдают в конвертах.
Сокрытие сумм реальной зарплаты, занижение работодателями суммы страховых взносов, перечисляемых в Пенсионный фонд, нарушает конституционные права граждан на получение трудовых пенсий в полном объеме. Зарплата «в конверте» не обеспечивает социальной защищенности наемных работников. Нередко работодатели используют труд наемных работников без оформления трудовых договоров, лишая сотрудников заслуженной пенсии. А сами граждане, соглашаясь с такой формой расчетов за труд, лишают себя, в свою очередь, возможности оплаты больничных листов и других видов пособий. В перспективе они могут рассчитывать только на минимальные пенсии, т.к. при начислении любых выплат учитываются официальные данные, представленные работодателями. У такого работника не идет трудовой стаж, в том числе льготный трудовой стаж.
Легализация налоговой базы по начислению и удержанию с заработной платы и отражение в бухгалтерских и налоговых документах сумм фактически выплачиваемой заработной платы — это возможность получить в полном объеме помощь по временной нетрудоспособности, отпускные, выходное пособие при увольнении, банковский кредит, налоговый кредит при приобретении квартиры в ипотеку, получении платного образования и платных медицинских услуг, а также достойную пенсию в дальнейшем.
При любом варианте «серых трудовых отношений» и выплаты зарплаты «в конверте» возникает проблема. С одной стороны работнику платят, как правило, достаточно большую зарплату, при этом с неё не уплачиваются налоги, различные взносы в фонды обязательного социального страхования. Фактически у работника «в кармане» должно оставаться больше денег. Однако человек оказывается полностью незащищенным в своих взаимоотношениях с работодателем; он не в состоянии отстоять и защитить свои права и законные интересы. Доказать факт трудовых отношений в суде очень сложно, для этого требуются свидетельские показания. Далеко не всегда действующие работники организации соглашаются дать показания против собственного работодателя.
За нелегальную выплату заработной платы работодателю грозит ответственность в соответствии со статьей 122 Налогового кодекса РФ, административная ответственность по ч. 2, 3 ст. 5.27 КоАП РФ, а в крайних случаях — уголовная ответственность согласно Уголовному кодексу РФ.
Напоминаем гражданам, что по вопросам нарушения трудовых прав вы можете обратиться в прокуратуру Гиагинского района по адресу: ст. Гиагинская, ул. Кооперативная, 37, по телефонам: 9-71-65, 9-15-39.
Л. Пиотровская.
Старший помощник прокурора района.
Отправить ответ