С 11 августа вступят в силу изменения в статью 185.1 ТК РФ о предоставлении одного рабочего дня для прохождения диспансеризации
Новыми положениями статьи предусмотрено предоставление работникам в возрасте 40 лет до наступления предпенсионного возраста ежегодное освобождение от работы на один рабочий день с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка для прохождения диспансеризации.
Кроме того, теперь закреплена обязанность работника предоставлять работодателю справки медицинских организаций, подтверждающие прохождение ими диспансеризации в день (дни) освобождения от работы.
Напомним, что результаты диспансеризации работника работодатель может использовать при проведении обязательных периодических медицинских осмотров, тем самым сокращая затраты на их проведение. Конечно не все работники подлежат прохождению указанных медицинских осмотров, но диспансеризацию могут проходить все работающие граждане.
В интересах работодателя отправить на диспансеризацию всех работников в целях мониторинга состояния их здоровья, во избежание заболеваний и вызванных этими заболеваниями травм на производстве.
Так, на территории Республики Адыгея в 2019 году на рабочем месте сотрудница организации получила тяжелую травму при падении на пол в результате потери сознания, а в 2020 году имели место случаи, когда работники организаций республики умирали на работе в результате инфарктов, инсультов и других заболеваний, которые возможно было предотвратить при своевременном медицинском обследовании. Все случаи расследовались с участием Гострудинспекции в РА.
Отправить ответ