Рамазан Зазий на днях отметил свой юбилей. Ему исполнилось 60 лет, 20 из которых он посвятил работе в Гиагинском Комплексном центре социального обслуживания населения.
За это время социальная служба претерпела значительные изменения. Поменялась законодательная база, структура КЦСОН. Но сам директор называет одним из главных достижений — отсутствие текучести кадров:
— В прошлом зарплата соцработников была, скажем честно, невелика, да и не каждого на работу примешь. Когда-то даже велосипеды для них приобретались на свой страх и риск, приходилось доказывать их необходимость — во многих населенных пунктах нет общественного транспорта. В современных условиях работать намного проще, зарплата выросла, поэтому и люди у нас задерживаются на долгие годы. На сегодняшний день стаж работы почти 80% коллектива КЦСОН — от 10 до 30 лет, образуются настоящие рабочие династии. У нас замечательный, сплоченный коллектив.
Для подопечных, которые состоят на обслуживании, такое «долгожительство» очень важно. Они привыкают к своим соцработникам, относятся к ним, как к родным.
— Когда такое взаимное доверие есть между работником и подопечным, и работа ладится.
Сейчас в штате КЦСОН 74 социальных работника, из них 64 получили повышение квалификации, прошли обучение. Однако нагрузка возросла: если каждый соцработник раньше обслуживал четырех подопечных, то сейчас средняя нагрузка — 8-9 человек. Формат работы тоже изменился. С 2015 года действует новая система социального обслуживания, согласно которой подопечный сам выбирает нужные ему услуги.
20 лет работы — огромный опыт. А начиналось все, как это часто бывает, совершенно случайно. Когда-то Рамазан Довлетмизович и не подозревал, что возглавит центр социального обслуживания:
— Я работал главным зоотехником в колхозе «Октябрь» в Келермесской. Сергей Владимирович Терехов, который был избран главой района, пригласил меня на работу. Честно сказать, я никогда раньше не интересовался сферой обслуживания населения. Однако уже столько лет остаюсь на этом месте.
Про таких, как он, говорят: «Человек на своем месте». Об этом свидетельствуют и многочисленные благодарности от подопечных. Большинство из них — пожилые люди, многое повидавшие на своем веку и, как никто, умеющие ценить внимание, заботу и доброту. Все это они сполна получают от социальных работников, а это лучше всего характеризует директора КЦСОН как руководителя и человека.
А. Стаханова.
Отправить ответ