И знал меру ответственности. Оглядываясь на 90-е годы прошлого столетия и начало 21-го века, начинаешь понимать значение трудового вклада Сергея Умалатовича Гусейнова в социально-экономическое развитие Гиагинского района. Взяв курс на инновационную политику, он крепко держал штурвал в своих руках…
Генеральному директору ОАО «Молочный завод «Гиагинский» С. У. Гусейнову 10 апреля исполнилось бы 66 лет. Но жизнь его оборвалась 21 августа прошлого года.
Сергей Умалатович всегда занимал активную жизненную позицию, шёл в первых рядах новаторов производства, руководителей нового типа района, Адыгеи. В конце 20-го века закрывались ранее успешные предприятия, распадались или банкротились колхозы и совхозы. На Гиагинском же молзаводе начали закупать новое оборудование, внедрять и совершенствовать технологии, увеличивая выпуск продукции, расширяя ассортимент. За счёт этого росла производительность труда, увеличивалась заработная плата. Она была значительно выше, чем у работников других предприятий района, поскольку труд сыроваров и маслоделов стал интенсивнее, производительнее.
Тогда проявились его способности к поиску успешных решений для поставленных задач, умение прагматично подходить к изменениям в жизни района. В тот период у предприятия росла потребность в заготовках молока, а уровень его производства в районе снизился. Не хватало молока и в пределах Адыгеи. Завод приобрел специальный автотранспорт для перевозки сырья из других регионов России. Широкая модернизация на предприятии открыла новые рабочие места. Строились и запускались новые цеха.
Проводимая работа содержала комплекс мер, обеспечивающих улучшение условий труда и быта, стабильность производства. При этом совершенствовалась система учёта и контроля на всех его стадиях и реализации продукции.
Принимая управленческое решение, Сергей Умалатович всегда руководствовался интересами трудового коллектива, умел действовать нестандартно. Но при этом поддерживал и ценил тех работников, кто любил свою работу, кто дорожил маркой предприятия. С уважением относился к людям за трудолюбие, порядочность, честность, взаимопонимание. Не прощал лжи, обмана, не терпел лицемерия. Был требовательным, но справедливым. Поэтому отношения «начальник-подчинённые» при нём всегда были здоровыми, деловыми и добрыми. Директор оказывал материальную помощь работникам, назначал доплату неработающим пенсионерам предприятия. Выделял деньги на занятия спортом, детским садикам, школам, интернату для престарелых, работникам культуры и здравоохранения, ветеранам Великой Отечественной войны. Он оставил после себя добрый след. Сергей Умалатович тот человек, память о котором будет жить в сердцах всех, кто знал его, кто работал с ним. Поэтому мы предлагаем коллективу молзавода рассмотреть вопрос о создании мемориальной доски в память об этом человеке и установить её на территории предприятия. Он часто говорил: «Помнить прошлое надо, а жить нужно настоящим — осмысленной, содержательной, полной жизнью, при этом видеть перспективу».
Руководитель предприятия высокой культуры производства С. У. Гусейнов за производственные успехи, активную общественно-политическую деятельность был награждён орденом «За заслуги перед Отечеством» второй степени, медалью «Слава Адыгеи», Почётной грамотой министерства сельского хозяйства РФ.
Соседи и друзья: А. Напсов,
М. Напсова, С. Анчокова,
Н. Анчоков, Т. Цишев,
В. Ткаченко, М. Вьюшин.
Отправить ответ