С каждым годом количество россиян, готовых работать за «серую» (неофициальную) зарплату, сокращается. Тем не менее, число соотечественников, согласных на «деньги в конвертах», остается по-прежнему высоким.
Почему соискатели соглашаются на теневую зарплату? Скорее всего такой выбор обусловлен, в первую очередь, ментальностью. Человеку, конечно, нужны деньги, однако он не думает, что будет дальше, какие его ждут последствия. Лучшие человеческие качества уступают место лже-прагматизму, и выбор происходит в пользу «серых» денег.
Реалии таковы, что значительное число организаций малого и среднего бизнеса, не желая уплачивать налоги с фонда оплаты труда в полном объеме, часть зарплаты выплачивают официально, а другую, как правило, большую ее часть, не отражая в бухгалтерских документах. В результате бюджет России и внебюджетные фонды недополучают в виде налогов и сборов существенные суммы.
Но когда вы здоровы и молоды, вас всегда больше волнуют суммы, полученные здесь и сейчас, «белые» они или «серые». Но мало кто задумывается, какая будет в итоге пенсия.
Давайте посчитаем. Итак, после испытательного срока вместо 20 000 рублей вам было обещано 40 000 рублей.
Но из 40 000 рублей (минус 13% НДФЛ, на руки — 34 800 руб.) 20 000 рублей выплатят официально (минус НДФЛ 13%, на руки 17 400 руб.) и 20 000 в конверте. Итого на руки получается 37 400 руб.
Работник, как правило, доволен, и он соглашается с тем, что от применения такой схемы получает дополнительно 2 600 руб. Работодатель тоже доволен, он сэкономил 6000 руб. на страховых взносах (30% от 20 000 рублей). Но эта идиллия будет продолжаться не очень долго.
Все вопросы начинают появляться тогда, когда люди выходят на пенсию по старости или по состоянию здоровья, оформляют инвалидность, уходят в декретный отпуск. Кроме того, человек, получающий «серую» зарплату, не может официально подтвердить размер получаемых им доходов в случае обращения за получением кредита на различные нужды. К примеру, на покупку или строительство жилья, оплату обучения детей или лечение.
Для работников заработная плата «в конвертах» — это «мина замедленного действия». Такие трудовые отношения приводят к лишению работников социальных гарантий при оформлении на пенсию, оформлении отпуска по беременности и родам, при временной нетрудоспособности и др.
При получении «серой» зарплаты эти минусы очевидны
Если возникнет конфликт с начальником, то работник будет получать только «белую зарплату», то есть он потеряет ту сумму, которая так его радовала “в конверте”.
Далее. Работник не может получить отпускные и расчет при увольнении в полном объеме.
Больничный оплачивается только исходя из «белой зарплаты».
Наличие «серой» исключает обязательства каких-либо социальных гарантий, могут отказать в выдаче кредита, визы. Пенсия у работника, получающего «серую зарплату», будет исчисляться только из «белой» ее части. Соответственно, она будет меньше.
“Деньги в конверте” должны декларироваться, а иначе за скрытые неправедные доходы работнику может грозить административная или даже уголовная ответственность.
Неприятные последствия подстерегают также и работодателя.
За выдачу «серой» зарплаты и неуплату налогов пострадают и руководитель фирмы, и главный бухгалтер, и те сотрудники, которые занимаются оформлением первичных учетных документов.
С целью легализации трудовых отношений Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации”, в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» внесены изменения в Трудовой кодекс РФ, в том числе по вопросам установления трудовых отношений в случае, если работник приступил к работе без оформления трудового договора.
Итак, что можно предпринять работнику для того, чтобы себя обезопасить?
Необходимо в письменной форме обязать работодателя перечислять заработную плату на банковскую карточку. Непременно донести сведения о выплате «серой» зарплаты до налоговой инспекции.
И еще. Надо помнить о том, что факт получения «серой» зарплаты подтвердить довольно сложно, но можно.
Как правило, достаточно обратиться в прокуратуру или в Государственную инспекцию труда
Пользуйтесь своими правами. Требуйте легальную заработную плату!
Отдел экономического развития администрации МО “Гиагинский район”.
Отправить ответ