Прокуратура информирует. 15.02.2020 г. № 11
Согласно Трудовому кодексу РФ, работнику может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Работник обязательно должен согласовать с работодателем такой отпуск. В заявлении работник указывает причину отпуска и его период. Работодатель, вправе…
Читать далее